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牛丼屋で学んだ指導

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塗装一筋３２年

創業２８年目のペンキ屋

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脱アホ社長！

合言葉に３６５日毎日ブログに挑戦中！

いい仕事、いい職場環境、いい経営

仲間たちの夢や目標が実現できる会社を作るため

自分自身と向き合ってまいります

毎日投稿２０９日目

朝からガッツリ吉野家特盛

胃袋はまだまだ１０代の親方です^^

そんな中ふと耳に入ったのが

新人さんへの指導の声

先輩スタッフさんがめっちゃ丁寧に教えてはる

その姿がなんかええなぁと思って見てました

上手いなと思ったのは

他のアルバイトさんまで巻き込み

〇〇さん新人さんの見本になるように笑顔と大きな声でね

って周りも巻き込みながら店全体で教育

牛丼食べながら思わずうまいなぁ〜って

ウチの会社でも今営業スタッフを育てようと頑張ってるけど

やっぱり人を育てるって簡単やないなぁって

教えるっていうのはただやり方を伝えることじゃなく

相手のやる気を引き出すこと

自分で考えて動けるようにすること

そのためにはまず教える側が

明るく、元気に楽しそうに率先垂範やね

吉野家の先輩みたいに笑顔で声かけて

雰囲気づくりから始める

仕事の現場も一緒

塗装の技術指導も営業でも下を育てるってのは

結局自分がどうあるかにかかってくるんですね

今日の朝牛丼は学びが特盛やったです